Durante el embarazo, la mujer debe ser observada en una consulta u otro centro médico. En este caso, no sólo no tiene que preocuparse por tener un hijo, sino que también tiene derecho a contar con alguna ayuda del Estado.

Si una mujer embarazada consulta a un ginecólogo antes de las 12 semanas, puede recibir el beneficio establecido en Rusia. El procedimiento para su provisión se refleja en la Ley Federal No. 81-FZ, expedida el 19 de mayo de 1995. Sobre esta base, se paga un beneficio único por la inscripción anticipada.

Para recibir el pago del empleador, la mujer prepara una solicitud de beneficios relacionados con el registro en las primeras etapas del embarazo. Una vez aceptado el documento, se emite una orden de pago.

¿Qué es este pago y quién tiene derecho a él?

Se otorgan beneficios en efectivo a las mujeres que visitaron a un médico antes del final del primer trimestre del embarazo. Los ginecólogos definen este período como 12 semanas. La aplicación se considera temprana y permite desde el inicio del embarazo controlar la dinámica del desarrollo fetal y excluir posibles patologías.

Si se observa esta regla, de conformidad con la ley de la Federación de Rusia No. 81-FZ, la mujer embarazada tiene derecho a un pago determinado. Además, el derecho a recibirlo está respaldado por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia (No. 1012n).

El pago se considera adicional y se asigna en el momento de la transferencia de fondos según el certificado de incapacidad laboral. Se emite a las 30 semanas a una futura madre que se encuentra de baja por maternidad.

Se proporciona el siguiente resto:

• mujeres con empleo oficial permanente;
• mujeres embarazadas que fueron despedidas debido a la liquidación de una persona registrada como empresario individual;
• estudiantes embarazadas que estudian a tiempo completo sobre una base presupuestaria y comercial;
• empleados contratados en el Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior, Ministerio de Situaciones de Emergencia, FSSP, TS.

Si una mujer es considerada desempleada, no tiene derecho a recibir pagos de su empleador por este tipo de licencia.

Una categoría especial está formada por personas que dirigen su propio negocio. Los empresarios individuales pueden contar con beneficios. Pero sólo se le proporciona con aportaciones modernas a la Caja del Seguro Social durante el año anterior a la fecha de la baja por maternidad.

¿Cuándo necesitas registrarte?

Muchas mujeres no saben qué se considera un embarazo precoz. Los ginecólogos y legisladores han determinado que esto ocurre en cualquier momento antes del final del primer trimestre del embarazo. Se considera que la última fecha son las 12 semanas obstétricas.

El último día en el que puedes registrarte para recibir un pago no está regulado a nivel legislativo. Sin embargo, la Caja del Seguro Social, que transfiere las prestaciones, proporciona aclaraciones.

Al solicitar la Caja del Seguro Social, el pago de los fondos sólo es posible antes del plazo inmediato de 12 semanas. Por lo tanto, los especialistas solo aceptan certificados que reflejen el registro hasta 11 semanas y 6 días. Si no se cumple el plazo, no se realizarán pagos.

Formulario de solicitud de beneficios relacionados con el registro en las primeras etapas del embarazo.

¿Cuánto debo esperar?

El beneficio a pagar se calcula a nivel estatal. Inicialmente, su tamaño era de 300 rublos. Sin embargo, la cantidad aumenta cada año. Esto se debe tanto a la indexación realizada a escala federal como a la inflación. Además, a nivel regional se introducen coeficientes que pueden incrementar el importe pagado.

El procedimiento para calcular los beneficios está previsto en la Ley Federal No. 81 y la Orden No. 102n. Este último analiza los párrafos 20, 79. Por ejemplo, en 2019, una mujer podría recibir alrededor de 543 rublos si viviera en una región donde no se aplica el coeficiente regional.

Se proporcionó una cantidad similar para las mujeres embarazadas que se registraron antes del 01/02/2016. Sin embargo, después de esto, se indexaron los beneficios. Como resultado, el monto del pago aumentó. Por tanto, la nueva cantidad es de 581 rublos y 73 kopeks.

La prestación se calcula inmediatamente en el momento de tomar la licencia antes del parto. Por ejemplo, una mujer se registró el 25 de diciembre de 2015. Al mismo tiempo, se supone que se irá de baja por maternidad el 15 de mayo de 2016. No recibirá 543 rublos (como se esperaba en 2019), sino 581 rublos, ya que en 2019 caen 30 semanas.

En algunos casos, los empleados reciben pagos no indexados. Sin embargo, una vez realizado el procedimiento a nivel estatal, tienen derecho a un pago adicional del importe faltante tras un nuevo cálculo.

Presentar una solicitud de beneficios relacionados con el registro en las primeras etapas del embarazo y otros documentos.

Para asignar y pagar beneficios a una mujer, deberá proporcionar al empleador los documentos necesarios. El principal de ellos es un certificado que confirma el registro antes del inicio del segundo trimestre (hasta 12 semanas). Lo emite el ginecólogo que atiende a la gestante, habiéndolo firmado previamente con el jefe del servicio.

Se permite aportar un certificado junto con el resto de papeles que se requieren para el cálculo de las prestaciones al salir de baja por maternidad. En este caso, los pagos se realizan a tanto alzado.

También es posible la opción de entrega posterior del certificado. Luego, la transferencia de fondos se realiza dentro de los 10 días posteriores al registro del documento por parte del empleador.

Está permitido aportar documentos dentro de los seis meses posteriores al nacimiento o adopción del bebé.

Los pagos realizados con cargo a la Caja del Seguro Social se calcularán y transferirán en base a:

• una declaración redactada por una empleada en su lugar de trabajo;
• pasaporte que identifique al solicitante;
• un extracto certificado que confirme el último lugar de empleo;
• un certificado que acredite el registro de embarazo antes de la semana 12 de embarazo;
• un documento expedido por el centro de empleo que acredite que la mujer es reconocida como desempleada;
• que confirme la ausencia de transferencia de beneficios en un documento emitido por el servicio de protección social (si la solicitud no se realiza en el lugar de registro, sino en el lugar de residencia o estancia).

Vale recordar que las fotocopias sólo serán válidas si se cuenta con documentos originales. La transferencia puede realizarse a la sucursal territorial de la Caja del Seguro Social personalmente por el solicitante o por correo.

En su lugar de residencia, las mujeres tienen derecho a solicitar prestaciones de tres formas:

• a la Caja del Seguro Social del lugar de residencia o estancia;
• al Centro Multifuncional territorial (para residentes de Moscú y San Petersburgo);
• a través de una solicitud en línea (para residentes de Moscú y San Petersburgo).

Al transferir documentos al lugar de trabajo, el propio empleador cambia el paquete de documentos.

La mayoría de las veces piden incluir:

• solicitud de beneficios relacionados con el registro en las primeras etapas del embarazo;
• un certificado emitido por un ginecólogo registrado que indique que la mujer se ha registrado para un embarazo de hasta 12 semanas.

Las prestaciones se pagan dentro de los plazos establecidos por la ley. La mujer debe esperar que los fondos se transfieran dentro de los 10 días posteriores a la presentación del paquete completo de documentos.

Hay casos atípicos que requieren atención especial. Se refieren a un cambio de lugar de trabajo del cónyuge y al traslado de la familia a otra localidad. Cuando la licencia de maternidad comienza dentro de un mes después del despido y la mujer recibe beneficios en su último lugar de trabajo, es necesario incluir adicionalmente en el paquete de documentos un certificado de empleo del cónyuge y un certificado de matrimonio.

Si se produce una enfermedad por la que no es posible trabajar o residir en una región determinada, es necesario disponer de un informe de una institución médica que confirme este hecho.

Si es necesario atender a personas discapacitadas del primer grupo y familiares enfermos, es importante aportar un informe médico y documentación que acredite la relación.

Orden de pago

El empleador redacta una orden de pago cuando la mujer le entrega un certificado de registro anticipado y una solicitud.

Puede encontrar un documento de muestra en Internet o utilizar la siguiente opción:

LLC "Yugstroyinvest" Código 364

Formulario según OKUD 8456018

según OKPO 9545328

Fecha de preparación

№54-3 24.11.2016

para el pago de un beneficio único a mujeres registradas en una institución médica en las primeras etapas del embarazo

Número personal

Konstantinova Diana Albertovna

Departamento de ventas

alto directivo

Al registrarse para el manejo temprano del embarazo

ORDENO:

1. Realice un pago único de quinientos noventa y cuatro rublos (594 rublos 00 kopeks) teniendo en cuenta el coeficiente regional.

Motivo: proporcionó el certificado de registro No. 3645 de la Clínica Municipal No. 24, emitido el 22 de noviembre de 2019, y una solicitud de Diana Albertovna Konstantinova del 23 de noviembre de 2019.

Director General_________________ Korobov A.Yu.

La orden de pago de prestaciones se redacta de forma arbitraria. Esto se debe al hecho de que la ley no prevé una forma unificada del documento.

A pesar de ello, debe reflejar:

• apellido, nombre, patronímico, número de personal, unidad estructural y cargo del empleado;
• confirmación del derecho a recibir el pago (solicitud y certificado);
• monto del beneficio;
• otra información necesaria.

Al final del documento debe haber la firma del responsable de la organización. Además, el conocimiento del empleado también se confirma mediante la fecha y la firma.

Muestra de cómo completar una solicitud de beneficios relacionados con el registro en las primeras etapas del embarazo.

Fechas de cita

Una mujer puede solicitar el ejercicio de su derecho a recibir el pago en el momento en que se emite un certificado de confirmación. Puede concederse inmediatamente después de su recepción o cualquier día dentro de los seis meses posteriores al final de la baja por maternidad (140 días).

El pago se realiza a tanto alzado junto con el subsidio antes de tomar la baja por maternidad. Sin embargo, sólo es posible llegar a un acuerdo con el empleado si se presenta un certificado. Por lo tanto, es importante enviar simultáneamente al departamento de contabilidad un certificado de incapacidad laboral y un documento de registro anticipado.

Algunas instituciones médicas no cumplen con los plazos y emiten el documento más tarde de la baja por enfermedad. Luego, el beneficio se acumula al momento de la provisión. Los pagos vencen a más tardar 10 días después del registro del certificado.

Si la empresa fue liquidada o el empresario individual cesó sus actividades, los certificados se aceptan de manera similar. Pero los pagos del FSS se realizan hasta el día 26 del mes siguiente a la fecha de solicitud.

Mostrar en contabilidad

Los fondos asignados para la inscripción anticipada son transferidos por la Caja del Seguro Social. Sin embargo, el pago lo realiza el empleador directamente al empleado. Por tanto, deben incluirse en la contabilidad.

Los pagos deben realizarse a la cuenta 69. Durante el trabajo, los contadores contabilizan dinero como D 69 K 70. Cuando se emiten fondos a un empleado, se realiza la contabilización D70 K50 (51).

Impuestos

Según la ley, los beneficios de inscripción anticipada no están sujetos a impuestos. No se le cobra el impuesto sobre la renta personal, ni las contribuciones al Fondo del Seguro Médico Obligatorio, al Fondo de Pensiones, al Fondo del Seguro Social ni a las primas de seguros.

Dado que la transferencia de fondos la realiza el fondo del seguro social, la institución no considera el pago como gasto (según el artículo 252 del Código Fiscal de la Federación de Rusia). Al transferir beneficios, el monto no se incluye en el utilizado para determinar el impuesto sobre la renta de la organización. Otras tarifas también permanecen sin cambios.

Si se utilizan regímenes fiscales especiales, se aplica una regla similar. El beneficio no se cuenta como gastos bajo el sistema tributario simplificado y UTII.

El beneficio se otorga a todas las mujeres que estén estudiando a tiempo completo o trabajando en el momento del embarazo. Es importante que se registren antes del período de 12 semanas.

Para recibir pagos por desempleo, si es un ciudadano desempleado, debe registrarse en el centro de empleo (CZN, bolsa de trabajo).

Se considera desempleado a un ciudadano que no tiene trabajo ni ingresos oficiales, además está registrado en el Centro de Trabajo y está dispuesto a empezar a trabajar en cualquier momento.

¿Cuándo y quién lo necesita?

Los ciudadanos desempleados deben acudir al centro de empleo. Según la ley, pueden registrarse todas las personas que hayan cumplido dieciséis años, que no tengan ingresos oficiales y no estén cumpliendo condena en una colonia.

La principal condición que se debe observar a la hora de postular es el deseo de trabajar.

Los ciudadanos se ponen de pie en el centro. sólo a petición propia. Las personas pueden registrarse después de graduarse de una institución educativa. Las personas que renuncian voluntariamente también pueden acudir a la bolsa de valores. No existen restricciones sobre este tema. Si fue despedido debido a una reducción de personal, debe comunicarse con estas autoridades dentro de 2 semanas. Esto es necesario para mantener los ingresos medios, ya que los pagos por desempleo dependen del salario medio de los últimos tres meses en el lugar de trabajo anterior.

Según la legislación de la Federación de Rusia, el empleador está obligado a pagar un salario a un empleado que ha sido despedido durante dos meses. Y si no encuentra trabajo durante este período, entonces un tercero.

¿Quién no puede registrarse?

Existe la opinión de que absolutamente todos los ciudadanos desempleados pueden registrarse. Actualmente, esto no es verdad. La legislación laboral enumera una serie de personas que no pueden hacer esto. Entre ellos se encuentran personas:

• a quién se le paga una pensión de vejez;
• menores de dieciséis años;
• quienes cumplen penas en lugares de privación de libertad;
• los que se encuentran en trabajos penitenciarios;
• quien proporcionó información falsa al centro de empleo.

Si no pertenece a ninguna de estas categorías, deberá recoger el paquete de documentos necesario.

Documentos requeridos

La lista de documentos depende de si has trabajado anteriormente o no. Cualquier persona que anteriormente haya trabajado oficialmente deberá aportar:

• Pasaporte (no una copia).
• Libro de registro de trabajo (obligatorio con la notificación de despido).
• Certificado de salario medio de los últimos tres meses según formulario del centro de empleo.
• Documento de educación completa (certificado o diploma).

Para aquellos que no hayan trabajado anteriormente, solo necesitarán un pasaporte y un documento educativo.

Para los ciudadanos extranjeros, todos los documentos enumerados deben estar certificados por un notario. Para que los documentos "pasan" el formulario, deben estar exclusivamente en ruso.

No confunda el certificado que se entrega al despido con el certificado requerido por el Servicio Central de Empleo sobre los ingresos medios. Normalmente cada centro tiene su propio formulario de muestra.

La mayoría de los problemas surgen con este certificado, ya que mucha gente lo confunde con 2-NDFL. Por este motivo, no es posible registrarse el mismo día. Por lo tanto, para evitar tales problemas, es mejor tomar con anticipación la muestra requerida de la bolsa de trabajo y llevarla a un contador.

En ocasiones, además de los documentos enumerados, se le solicita que traiga su Número de Identificación del Contribuyente (TIN) y su certificado de pensión (si lo tiene).

Puedes conocer más sobre toda la documentación necesaria en el siguiente vídeo:

Registro

Una vez que el personal del centro haya aceptado todos los documentos, deberá completar un formulario. Aquí debe indicar claramente el nivel salarial y el puesto deseado. Debes considerar esto cuidadosamente, ya que los empleados pueden ofrecerte lo que quieran.

A las personas sin cualificación se les ofrece de todo, por lo que es mejor que busquen trabajo por su cuenta, ya que el rechazo de dos ofertas le elimina del registro.

¿Qué responsabilidades conlleva esto?

Una vez que te hayas registrado, debes registrarte allí. dos veces al mes. La hora a la que debe llegar allí la determina el empleado del intercambio a su propia discreción. Si no viene sin una buena razón, se reducirá el importe del beneficio y luego podrán ser eliminados del registro por completo.

Si aparece una vacante que el empleado considera adecuada para usted, se le entregará un certificado para una entrevista, a la que deberá asistir en los próximos días.

Para que te ofrezcan lo que te gusta, tus deseos deben indicarse en formularios que se pueden rellenar directamente en el centro.

Debes instalarte durante un año. Si, al registrarse, resulta que tenía ingresos adicionales además de las prestaciones por desempleo, deberá devolver todos los fondos recibidos del Servicio Central de Empleo. Si no lo hace voluntariamente, las autoridades judiciales se ocuparán de ello.

Beneficio de desempleo

Actualmente, la prestación mínima por desempleo es 850 rublos, y el máximo – 4900 rublos.

El importe depende de los ingresos medios de los últimos tres meses en el lugar de trabajo anterior. Los tres primeros meses pagarán el 75% del salario medio, los cuatro siguientes el 60% y los últimos el 45%. Si al final del año un ciudadano no encuentra trabajo, se le paga la cantidad mínima.

¿Es posible registrarse en línea?

Actualmente, no es posible registrarse en el centro de empleo a través de Internet, ya que hay que presentar la solicitud personalmente.

Por lo general, en el sitio web de la ciudad puede encontrar el sitio web oficial del intercambio y descargar el formulario de solicitud, así como ver los documentos necesarios para el registro y aclarar los horarios de atención. Muchos centros ofrecen la oportunidad de hacer sus preguntas a los especialistas en línea.

Matices del proceso

Además de que el centro de empleo le ofrecerá vacantes, tendrá la oportunidad de adquirir nuevas calificaciones. Al comienzo de cada año académico, las bolsas de valores suelen publicar una lista de profesiones y centros académicos donde se puede obtener una determinada profesión.

Quienes quieran emprender su propio negocio también pueden contar con nosotros. Por ejemplo, la administración de la ciudad puede compensar los gastos (hasta 60.000 rublos).

La pregunta más frecuente es: ¿puede registrarse una mujer embarazada? Sí, puedes, ya que el embarazo no es motivo para rechazar un empleo. Una mujer embarazada recibirá beneficios por hasta 30 semanas, luego tomará licencia por maternidad y cuidado de niños.

Por tanto, registrarse en el centro de empleo es bastante sencillo. Para hacer esto, debe enviar todos los documentos necesarios y completar las solicitudes necesarias. Lo más importante en este asunto es el deseo de encontrar trabajo y adquirir nuevos conocimientos.

Este artículo será de ayuda para quienes estén desempleados y vayan a la bolsa de trabajo para encontrar uno rápidamente. Le diremos qué se requiere para registrar un centro fiscal central en 2019, qué paquete de documentos debe proporcionar y qué cantidad de beneficios puede esperar. A partir del 1 de enero de 2019, el monto de las prestaciones por desempleo se incrementó y ascendió a (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 15 de noviembre de 2018 No. 1375 “Sobre los montos mínimos y máximos de las prestaciones por desempleo para 2019”) : el importe mínimo es de 1.500 rublos, el importe máximo es de 8.000 rublos, y también se estableció el importe máximo de las prestaciones por desempleo para las personas en edad de prejubilación (dos años antes de la edad que les da derecho a una pensión del seguro de vejez) , incluidos los asignados anticipadamente) por un monto de 11.280 rublos.

También discutiremos otros temas relacionados. Si ya trabajó y perdió su trabajo debido a despidos, si se fue de baja por maternidad o tal vez va a conseguir un trabajo después de la escuela por primera vez en su vida. No olvides que si no encontraste la respuesta a tu pregunta en el texto de la publicación, siempre puedes hacer preguntas en los comentarios, nuestros especialistas intentarán responderte lo más rápido posible.

¿Cómo incorporarse a la bolsa de trabajo? Documentos para la inscripción en el Centro de Empleo

Descubra dónde está ubicado el Centro de Empleo en su ciudad; aquí es donde debe acudir para unirse a la bolsa de trabajo. Aclaremos inmediatamente que debe haber una buena razón para ello: usted es un ciudadano desempleado. Si nos fijamos en el artículo 3 de la Ley federal "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia", proporciona una definición clara de las personas reconocidas como desempleadas. Se trata de una categoría de ciudadanos sanos que están registrados en el Centro de Empleo y actualmente no están trabajando y no reciben una remuneración monetaria por ello. Los ciudadanos buscan trabajo activamente y están dispuestos a empezar a encontrarlo rápidamente. Después del procedimiento de registro, una persona queda bajo la protección del Estado, que le ha proporcionado garantías consistentes en pagos en efectivo hasta que encuentre un trabajo adecuado.

¿Qué documentos necesitarás para darte de alta como desempleado? Montamos el siguiente paquete:

• Pasaporte de ciudadano de la Federación de Rusia;
• Libro de registro de trabajo (si ya ha trabajado en algún lugar antes);
• Un certificado de ingresos promedio de los últimos tres meses en el último lugar de trabajo antes del despido o despido (si no ha trabajado antes, dicho certificado no será necesario);
• Documentos educativos. Lleve su certificado escolar y los diplomas que tenga. De acuerdo con estos documentos, en base a la formación profesional y la experiencia disponible en su trayectoria, los empleados del Centro de Empleo seleccionarán un puesto de trabajo adecuado.

También es posible que se le solicite que proporcione un extracto de la cuenta personal individual del asegurado. Lo necesitará para solicitar beneficios.

Alta por desempleo de un ciudadano clasificado como discapacitado

Un ciudadano perteneciente a la categoría de personas discapacitadas, para resolver la cuestión de su reconocimiento como desempleado, presenta adicionalmente un programa de rehabilitación individual para una persona discapacitada, redactado en la forma prescrita y que contiene una conclusión sobre la naturaleza y condiciones de trabajo recomendadas. .

Condiciones para postularse a la bolsa de trabajo.

Cualquiera que se haya propuesto registrarse en el Centro de Importancia debe tener información sobre las responsabilidades que se imponen a los ciudadanos después del registro. Entonces:

1. Dos veces al mes deberá visitar el centro de empleo; un empleado le fijará la hora y la fecha. Si está ausente dentro del período especificado, se puede reducir el monto de los beneficios de desempleo designados por el estado. Incluso hasta el punto de suspender por completo los pagos.
2. Periódicamente se le ofrecerá un trabajo que coincida con su formación profesional y deberá acudir a la empresa del empleador dentro de los 3 días posteriores a la recepción de la información sobre la vacante para una entrevista.
3. Durante el año, el desempleado debe decidir sobre las vacantes ofrecidas y elegir un trabajo por sí mismo. En caso contrario, se considerará adecuada para él cualquier opción que no requiera determinadas habilidades, educación y cualificaciones.

Si está pensando en registrarse en la bolsa de trabajo, debe saber que no todos los ciudadanos pueden recibir la condición de desempleado y tener derecho a prestaciones en efectivo.

¿Quién no puede considerarse desempleado?

• Ciudadanos que ya se hayan jubilado y reciban una pensión de vejez;
• Las personas que aún no hayan cumplido 16 años;
• Personas condenadas a trabajos correccionales;
• Si una persona se registra en el Centro de Empleo, pero no ha trabajado en ningún lugar antes, no ha estudiado y no tiene titulación. Le ofrecieron formación en TsZN, que rechazó dos veces;
• La lista de ciudadanos a quienes todavía se les puede negar la condición de desempleados se encuentra en la parte 3 del artículo 3 de la Ley federal "sobre el empleo en la Federación de Rusia".

Bolsa de trabajo electrónica - vacantes en línea

Muchos ciudadanos están interesados ​​​​en la cuestión del registro en el Centro de Empleo y quieren saber si existen bolsas de trabajo electrónicas. Sí, existen bolsas de trabajo electrónicas regionales, pero hoy en día esto no es un fenómeno tan común, especialmente en los pueblos y ciudades pequeñas. Estos servicios convenientes se han creado en muchas grandes ciudades; su tarea principal es ayudar a las personas a encontrar un trabajo adecuado. Y aquí terminan las funciones de la bolsa de trabajo electrónica.

Debe saber que con la ayuda de dicho servicio no podrá registrarse oficialmente en el desempleo para recibir beneficios estatales en efectivo. A estos efectos se requiere su presencia personal con un paquete de documentos en el Centro de Empleo. Pero si se propone encontrar un trabajo lo más rápido posible, este servicio es muy conveniente: en el sitio web puede ver las vacantes disponibles en cualquier momento y encontrar un trabajo adecuado en poco tiempo.

¿De qué otra manera son útiles las bolsas de trabajo electrónicas? Aquí puede encontrar información útil sobre capacitaciones, seminarios y cursos de capacitación en curso. Estos eventos en el Centro de Empleo requerirán costos mínimos para los ciudadanos (a diferencia del costo de cursos similares en otras instituciones) o se llevarán a cabo de forma gratuita. Por lo tanto, utilizando el sitio web de CZN, siempre estará al tanto de la actualidad y podrá empezar a formarse o encontrar una vacante.

¿Puede una mujer embarazada incorporarse a la bolsa de trabajo y contar con las prestaciones por desempleo?

Una mujer “en posición” ciertamente puede solicitar el desempleo. De acuerdo con la ley, su "posición interesante" no puede ser motivo para negarse a registrarse o proporcionar un puesto vacante.

Después de que una mujer embarazada contacta al Centro de Salud, los especialistas, según su educación y experiencia, deben proporcionar 2 opciones de vacantes dentro de los diez días. Si durante este período no se encuentra un trabajo adecuado, la mujer embarazada se registra, al igual que los demás ciudadanos, como desempleada y se le asigna una prestación estatal. Si no encuentra trabajo, las prestaciones se pagarán hasta las 30 semanas de embarazo. Después de este período, ella "se va" de baja por maternidad. A partir de ese momento cesan los pagos y en el futuro tendrá que acudir a las autoridades de la seguridad social. Después de proporcionar los documentos necesarios, los especialistas comenzarán a procesar los beneficios de cuidado infantil.

Monto de los pagos por desempleo: ¿cuánto pagan en la bolsa de trabajo? (en la Federación de Rusia, en Moscú)

Los pagos en la bolsa de trabajo se realizan según las normas del Gobierno ruso y de 2009 a 2018 su importe se mantuvo sin cambios. En 2019, el importe máximo y mínimo de las prestaciones por desempleo aumentó, y el monto del beneficio también se ha incrementado para personas en edad de prejubilación, lo que antes no ocurría.

Para obtener una respuesta más precisa sobre el monto del pago, todo depende del caso específico y dependerá de los siguientes indicadores:

• El número de semanas de relaciones laborales (empleo oficial) dentro de los 12 meses a partir de la fecha de solicitud al Centro Laboral;
• El salario medio de los últimos tres meses en el último lugar de trabajo;
• Motivos de despido.

Qué reglas de pago se establecen en 2019:

Beneficios de desempleo para ciudadanos despedidos por cualquier motivo (excepto: ciudadanos que buscan trabajo por primera vez (antes no trabajaban); que buscan reanudar el trabajo después de una pausa larga (más de un año); despedidos por violación de la disciplina laboral u otros culpables las acciones previstas por la legislación de la Federación de Rusia; los despedidos por cualquier motivo durante los 12 meses anteriores al inicio del desempleo y que estuvieron en una relación laboral (oficial) durante menos de 26 semanas durante este período, así como los ciudadanos; enviado por servicios de empleo para formación y expulsado por acciones culpables,

En este caso, no se puede acumular el importe de las prestaciones por desempleo. por encima del valor máximo prestaciones por desempleo y por debajo del monto mínimo del beneficio para el desempleo, incrementado por el tamaño del coeficiente regional.

Se acumulan los beneficios de desempleo para los ciudadanos que fueron despedidos durante los 12 meses anteriores al inicio del desempleo del servicio militar debido al servicio militar obligatorio debido a la expiración de su término y que estuvieron en relaciones laborales (de servicio) durante al menos 26 semanas antes del despido debido al servicio militar obligatorio.

en los primeros tres meses por un monto del 75% de sus ingresos mensuales promedio(salario, subsidio), calculado para los últimos tres meses en el último lugar de trabajo (servicio), en los próximos tres meses, por un monto del 60% de las ganancias especificadas.

Los ciudadanos en edad de prejubilación que estuvieron en una relación laboral (oficial) durante al menos 26 semanas durante el período anterior al inicio del desempleo reciben prestaciones por desempleo acumuladas. en los primeros tres meses por un monto del 75% de sus ingresos mensuales promedio(salario, subsidio), calculado para los últimos tres meses en el último lugar de trabajo (servicio), en los próximos cuatro meses, por un monto del 60% de dichos ingresos, en el futuro, por un monto del 45% de dichos ingresos. Al mismo tiempo, el monto de las prestaciones por desempleo para estos ciudadanos no puede ser superior al monto máximo de las prestaciones por desempleo ni por debajo del monto mínimo de las prestaciones por desempleo, incrementado por el tamaño del coeficiente regional.

Si nos fijamos en estos indicadores para Moscú, aquí se aplica el decreto gubernamental nº 47-PP del 27 de enero de 2009, según el cual los residentes de la ciudad tienen derecho a un aumento de las prestaciones por desempleo. Su importe asciende actualmente a 850 rublos, y los desempleados también reciben una compensación por los gastos de viaje en transporte público de la ciudad del 50% del precio de un documento de viaje en transporte público.

Una mujer embarazada debe saber que puede elegir cualquier clínica prenatal para gestionar su embarazo, independientemente de su lugar de inscripción. En la mayoría de los casos, se trata de una clínica prenatal en el lugar de registro, en el lugar de residencia real o más cerca del lugar de trabajo. La ubicación conveniente es un criterio importante a la hora de elegir una institución médica.

Para controlar el embarazo, es una buena idea elegir una clínica prenatal donde la mujer haya sido atendida anteriormente. En este caso, la tarjeta de consulta externa ya contiene información sobre su estado de salud, enfermedades pasadas y el tratamiento realizado. Todos estos datos definitivamente serán de utilidad para el obstetra-ginecólogo durante el embarazo. Si la futura madre elige otra clínica prenatal para registrarse, es recomendable traer un extracto de la tarjeta de consulta externa de la institución médica anterior.

Una póliza de seguro médico obligatorio es un documento que otorga el derecho a recibir atención médica gratuita en todas las instituciones médicas estatales de la Federación de Rusia, independientemente del lugar de emisión de la póliza y del lugar de residencia del paciente. Este derecho está consagrado en la Ley Federal Nº 326-FZ de 29 de noviembre de 2010 "Sobre el seguro médico obligatorio en la Federación de Rusia". El alcance de los servicios bajo esta póliza está previsto por el programa de seguro médico básico obligatorio. En ausencia de una póliza de seguro médico obligatorio, el paciente tiene derecho a recibir únicamente atención médica de emergencia.

Para registrarse para el embarazo, debe escribir una solicitud dirigida al jefe de la clínica prenatal para el registro y adjuntarle los documentos necesarios.

Las clínicas de maternidad funcionan de forma local, es decir, a cada médico se le asigna un área específica. Como regla general, a una mujer embarazada se le asigna un obstetra-ginecólogo que está a cargo del área donde pertenece el lugar de residencia de la futura madre. Sin embargo, una mujer debe saber que puede elegir un médico por su cuenta (con el consentimiento del médico) y también cambiar de obstetra-ginecólogo si no hay un entendimiento mutuo con él. El cambio de obstetra-ginecólogo que dirige el embarazo se realiza con el consentimiento del director de la institución médica, a cuyo nombre en este caso también se escribe una solicitud.

Documentos de la futura madre.

• Uno de los principales documentos emitidos a una mujer embarazada en la clínica prenatal es una tarjeta de cambio. Contiene información básica sobre el curso del embarazo necesaria para la continuidad entre instituciones médicas. Se emite una tarjeta de cambio entre las semanas 22 y 23 de embarazo. La futura madre debe tenerlo siempre consigo en caso de emergencia y buscar ayuda médica. En cada visita posterior a la clínica prenatal, debe traer una tarjeta de intercambio para registrar los datos del examen y los resultados de la investigación. Si no hay una tarjeta de canje, la mujer embarazada recibe atención en el departamento de observación del hospital de maternidad, donde se hospitaliza a las mujeres infectadas o que no han sido examinadas completamente.
• Un certificado de incapacidad para el trabajo (licencia prenatal y posnatal) lo expide un obstetra-ginecólogo que gestiona el embarazo a las 30 semanas de embarazo por vez durante 140 días naturales (70 días naturales antes del parto y 70 días naturales después del parto). En caso de embarazo múltiple, se expide un certificado de incapacidad laboral a las 28 semanas de embarazo durante 194 días naturales (84 días naturales antes del nacimiento y 110 días naturales después del nacimiento).
• Además, si surgen casos de incapacidad para trabajar antes del inicio de la baja por maternidad (por ejemplo, la amenaza de interrupción del embarazo), el obstetra-ginecólogo de la clínica prenatal también concede la baja por enfermedad a la futura madre.

Registrarse para el embarazo: ¿cuanto antes, mejor?

Es recomendable registrarse en la clínica prenatal desde las primeras etapas del embarazo (hasta las 12 semanas), inmediatamente después de establecer el hecho del embarazo. Si se sospecha de embarazo, en cualquier caso se debe consultar a un obstetra-ginecólogo, quien determinará su fecha de parto. El médico también le dará recomendaciones sobre comportamientos futuros y le explicará cuándo es mejor registrarse. El momento óptimo para el registro del embarazo es entre las 5 y 6 semanas de embarazo. La observación desde las primeras etapas del embarazo permite al obstetra-ginecólogo obtener la imagen más objetiva y completa del estado de salud de la mujer. Si se produce alguna desviación del curso normal del embarazo, el registro temprano permite diagnosticarla de manera oportuna y brindar la atención médica necesaria.

Actualmente existen pruebas para diagnosticar anomalías cromosómicas fetales. Y uno de ellos (doble prueba) se realiza precisamente entre las 10 y 14 semanas de embarazo. Por lo tanto, si presenta la solicitud en una fecha posterior, es posible que llegue tarde a esta prueba. Esta prueba es confiable solo cuando se realiza en ciertas etapas del embarazo: una prueba doble, entre las semanas 10 y 14, una prueba triple, entre las semanas 16 y 20. No se ejecutan en una fecha posterior. Esto se explica por varias razones.

En primer lugar, en este momento, si se detectan malformaciones fetales, todavía es posible una interrupción relativamente segura del embarazo.

En segundo lugar, es precisamente en el período de 10 a 14 semanas de embarazo cuando el aumento de los parámetros bioquímicos sanguíneos puede correlacionarse con el engrosamiento del espacio nucal del feto, identificado durante la ecografía. En etapas posteriores ya no se observa engrosamiento del espacio del collar.

En tercer lugar, es en el período de 16 a 20 semanas cuando se observa el aumento más fiable y pronunciado de los parámetros bioquímicos en caso de malformaciones fetales.

La ecografía del feto, realizada en las primeras etapas del embarazo, juega un papel importante; el período óptimo es de 5 a 6 semanas de embarazo. A una mujer se le realiza una ecografía en su primera visita a un centro médico si se sospecha que está embarazada. Esto permite establecer el hecho de un embarazo intrauterino, excluyendo uno ectópico, confirmar la presencia de latido fetal, diagnosticar un embarazo múltiple, aumento del tono uterino, etc. Un punto importante es medir el peso corporal al comienzo del embarazo para evaluar el aumento de peso general durante todo el período de espera del bebé. Este aumento no debe exceder los 10 a 12 kg. Un aumento en el peso corporal mayor que este valor es patológico, con mayor frecuencia indica la presencia de edema y requiere corrección farmacológica. Si una mujer embarazada se registra en una fecha posterior, a veces es difícil evaluar el aumento de peso corporal y, por lo tanto, determinar otras tácticas de manejo del embarazo.

Además, las mujeres que se registran en las primeras etapas del embarazo reciben un certificado en la clínica prenatal, según el cual el Estado paga una prestación única por maternidad.

Registro de embarazo: primera cita en la clínica prenatal

Durante la primera cita, el obstetra-ginecólogo averigua cómo se siente la gestante, pregunta sobre enfermedades y operaciones previas, la presencia de enfermedades crónicas, el curso de embarazos y partos anteriores y la presencia de riesgos laborales. Además, hace preguntas sobre el estado de salud del padre y de la familia inmediata del niño.

El siguiente paso es un examen en un sillón ginecológico, que permite evaluar la correspondencia del tamaño del útero con la duración esperada del embarazo, su excitabilidad, así como el estado del cuello uterino y sus apéndices. Además, durante el examen en la silla también se evalúan las dimensiones internas de la pelvis. Asegúrese de tomar un frotis de la vagina para detectar la flora.

Al final del examen, el obstetra-ginecólogo llega a una conclusión sobre la presencia de factores de riesgo y elabora un plan de manejo del embarazo, dando a la futura madre recomendaciones sobre una rutina diaria y una dieta equilibrada. Se prescriben vitaminas y, si es necesario, medicamentos. La mujer embarazada recibe derivaciones para exámenes, que incluyen un análisis de sangre clínico general, determinación del grupo sanguíneo y del factor Rh, análisis de sangre para VIH, sífilis, hepatitis viral B y C, un análisis de sangre bioquímico y un análisis de orina clínico general. Además, se requiere una ecografía del feto. La futura madre también recibe derivaciones a especialistas: un terapeuta, un otorrinolaringólogo, un dentista y un oftalmólogo.

Se programa una nueva visita después de 7 a 10 días con los resultados de las pruebas, un informe de un terapeuta y otros especialistas. Posteriormente, en la primera mitad del embarazo (hasta las 20 semanas), la futura madre visita al médico una vez al mes, después de las 20 semanas de embarazo, 2 veces al mes, después de las 32 semanas de embarazo, 3-4 veces al mes.

Si una mujer embarazada tiene enfermedades crónicas concomitantes o se producen complicaciones en el embarazo, se prescriben consultas y exámenes especializados adicionales. Es posible la derivación a centros obstétricos y ginecológicos de nivel superior.

La observación en la clínica prenatal continúa hasta el final del embarazo, es decir, hasta el parto.

centros médicos comerciales

Una alternativa a las clínicas prenatales son los centros médicos comerciales, donde también es posible el tratamiento del embarazo. Estas instituciones suelen ofrecer contratos de gestión del embarazo que incluyen todos los servicios médicos necesarios. El costo de estos contratos depende del volumen de servicios prestados. La observación de una mujer embarazada por parte de un obstetra-ginecólogo comienza desde el momento de la celebración del contrato y se prolonga, por regla general, hasta las 36 semanas de embarazo, después de lo cual la mujer embarazada continúa siendo observada por el médico que dirige el parto. Al elegir un centro médico comercial para el manejo del embarazo, definitivamente vale la pena preguntar si esta institución médica tiene permiso para emitir tarjetas de cambio y bajas por enfermedad. Es decir, ¿se formalizará la baja por maternidad en la forma prevista y se emitirá una tarjeta de canje? La frecuencia de las visitas a un obstetra-ginecólogo y el alcance del examen en un centro médico comercial se basarán en el mismo principio que en una clínica prenatal.

En los centros médicos pagos, las citas y todos los estudios (incluida la ecografía) se realizan con cita previa. El paciente llega a tiempo y esto elimina la necesidad de perder tiempo esperando en la cola. Otro aspecto importante es la comunicación permanente con el médico que atiende el embarazo. Este servicio se proporciona en muchos centros médicos comerciales. Por lo general, estas instituciones tienen horarios de atención convenientes; se puede recibir a los pacientes y realizarles las pruebas los fines de semana y días festivos, lo que resulta conveniente para los pacientes que trabajan. El tiempo de espera para la investigación es mínimo.

La mayoría de los centros médicos comerciales cuentan con su propio hospital de día o abierto las 24 horas con un ambiente confortable y acogedor, habitaciones individuales o dobles. Los psicólogos trabajan en muchos centros. No existen diferencias fundamentales en las tácticas de observación médica y los métodos de tratamiento entre los centros médicos comerciales y las clínicas prenatales públicas, ya que los estándares de atención son los mismos.